Notre syndicat CGB se réorganise pour pouvoir gagner en efficacité et relever les défis de demain. C’est dans ce cadre que nous vous avons sollicité pour connaitre vos attentes courant septembre. Le résultat de notre enquête, complété d’un focus sur les attentes des jeunes agriculteurs, a été dévoilé au cours de notre Assemblée Générale Statutaire.

C’est plus de 600 betteraviers représentatifs de la ferme betteravière France qui ont indiqué leurs attentes à la CGB.

Voici trois points forts à retenir :

1. Le Prix de la betterave est la première préoccupation des planteurs suivi des moyens de production

2. Les jeunes betteraviers estiment qu’en trois ans, la betterave sucrière est passée de l’image de « culture la plus sécurisante » à celle de « culture la plus à risque » de l’exploitation. Les craintes agronomiques et un malaise avec la coopération motivent leur argumentation.

3. En synthèse, LE SYNDICALISME BETTERAVIER :

1. Doit se positionner sur les critères économiques (contrats, engagement, prix, organisation de marché, gestion des risques, marchés à termes) : « Nous attendons de lui un rôle de gendarme sur ces questions ».

2. Doit jouer un rôle majeur sur les moyens de production, qui est le vrai défi de demain au travers du réglementaire, de l’ITB et attirer l’innovation dans la betterave.

3. Doit accompagner et promouvoir le développement de nouvelles valorisations (bioéthanol, biogaz, carbone, certification).

4. Doit élargir le périmètre de dialogue avec le reste de la société civile.

5. Doit apporter un service individualisé et de proximité à ses adhérents (Jaunisse, Adama).